关键词: 无梁拱形屋面,彩钢拱棚屋面,金属波纹钢屋盖
SERVICE PHONE
187-9652-3888
产品中心
PRODUCT CENTER
SERVICE PHONE
18796523888

新闻动态

当前位置:首页>>新闻动态

​管理中的平等与尊重

作者:拱形屋面厂家发布时间:2023/05/15浏览量:168

作为一名管理者,我们需要在处理问题时提高自己的层次、觉悟和境界。在与工人打交道、给施工队伍服务时,却要放低身价、位置,真正做到“视人民如父母,把民工当弟兄”。孙武曾说过“视兵如子,可以与子同生死”,只有这样,才能赢得士兵的心。同样地,如果我们能理解工人,尊重他们,并将自己的位置放在平等的位置上,即使工人产生逆反心理,也会大大减少。

劝解精神病人

在英国一座政府大楼的走道地板上,躺着一个精神病患者,影响周围人的办公。很多人都不知道该怎么办,直到一位心理学家出现并躺在患者旁边与他闲聊。最终,心理学家成功地让患者跟随他离开。此事告诉我们,愿意与别人沟通,理解并尊重他人,是解决问题的关键。

与工人平等沟通

当我们领着孩子逛商场时,我们看到了琳琅满目五颜六色的商品,但孩子却不停地哭泣。原因是他们较为矮小,无法看到那些商品,只看到成人的腿,感到恐惧和无聊,才会哭。在管理工人时,我们也常常会出现这样的情况。因为没有站在同一个位置,我们难以理解他们,从而产生管理上的问题。只有平等地沟通、理解他们,把自己的位置放低,尊重民工的人格和辛劳,才能使施工队伍服从管理,并与他们携手合作、共同建好工程。

做出尊重的表率

作为管理者,我们要始终保持尊重他人的态度,注重展示尊重的行动。许多企业的利润和发展都依靠着民工,因此我们更应该将民工视为衣食之本、父母般的角色,并发自内心地尊重他们。只有这样,我们才能赢得他们的支持,并共同打造出优质工程。

总之,作为管理者,我们需要始终保持平等、尊重,在理解和关心民工的同时,构建起工人与管理者之间合作、相互尊重的关系,持续推动企业的发展。